A Unidade Local de Saúde do Alentejo Central (ULSAC) integrou 40 novos profissionais entre os meses de julho e agosto, assinalando o momento com uma sessão de boas-vindas na Sala de Formação 1 do Edifício do Espírito Santo, em Évora. O evento, presidido pelo Diretor do Conselho de Administração, Carlos Mateus Gomes, reuniu uma equipa diversa composta por assistentes hospitalares, enfermeiros, auxiliares de saúde, assistentes técnicos e operacionais, marcando o arranque do seu processo de integração na instituição.
Durante este encontro, os recém-chegados ficaram a par do funcionamento, da dimensão e dos objetivos assistenciais da ULSAC junto da comunidade local. Foram detalhados os investimentos estratégicos em curso e os principais obstáculos que o setor enfrenta na região, destacando-se debates em torno da união entre os cuidados hospitalares, primários e continuados, além da aposta na digitalização, na valorização das equipas e na facilitação do acesso aos serviços de saúde.
A transição para o futuro Novo Hospital Central do Alentejo esteve no centro das atenções, com foco no planeamento operacional, na gestão de recursos e na reestruturação das equipas que estão a preparar a mudança. Carlos Mateus Gomes reforçou o impacto desta transição, sublinhando que cada investimento realizado visa colocar o utente no centro do sistema para garantir cuidados mais humanos e eficientes, apontando o novo hospital como um pilar essencial para unir serviços. O dirigente acrescentou que os novos trabalhadores passam a ser peças-chave nestes grandes objetivos, assumindo a responsabilidade de ajudar a edificar uma resposta de saúde superior para os habitantes do Alentejo. A cerimónia encerrou com a entrega de troféus e uma homenagem liderada pelo presidente aos funcionários com mais de três anos de casa que desempenharam cargos de chefia, distinguindo o seu percurso e dedicação de décadas em prol da comunidade.
