A Câmara Municipal de Évora recebeu o título de "Entidade Empregadora Inclusiva" atribuído por uma comissão de peritos composta por profissionais indicados pela SUPERA – Sociedade Portuguesa de Engenharia e Reabilitação, Tecnologias de Apoio e Acessibilidade, Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão e Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. A Marca "Entidade Empregadora Inclusiva" tem como objetivo reconhecer e destacar publicamente as práticas de gestão abertas e inclusivas desenvolvidas por entidades empregadoras em relação a pessoas com deficiência e incapacidade.
A comissão valorizou todos os domínios que contribuem para um mercado de trabalho inclusivo, como o recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional, manutenção e retoma de emprego, acessibilidades e a relação com a comunidade. Num total de 165 candidaturas de entidades dos setores privado, público e da economia social, a Câmara Municipal de Évora foi uma das 54 entidades distinguidas com a Marca "Entidade Empregadora Inclusiva".
Este reconhecimento é fruto do trabalho contínuo do município na otimização de recursos e na atenção especial aos casos que envolvem necessidades especiais. A Câmara Municipal de Évora possui um Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação em curso, que orienta intervenções e ações concretas para trabalhadores e munícipes, promovendo uma sociedade justa, inclusiva e igualitária com base na cooperação entre a autarquia, entidades relevantes e a população. A entidade mostrou-se satisfeita com o reconhecimento público que evidencia o compromisso do município com a inclusão e igualdade no ambiente de trabalho e na comunidade local.
