Liderança

O Comendador Rui Nabeiro, da Delta Cafés, foi considerado o líder com maior relevância e melhor reputação de 2022, apurou um estudo da consultora OnStrategy.

Depois de Rui Nabeiro, encontram-se nos primeiros cinco lugares do ranking, com uma reputação “robusta”, os líderes Paulo Macedo, da Caixa Geral de Depósitos, Pedro Soares dos Santos, da Jerónimo Martins, Miguel Stilwell de Andrade, da EDP, e Alexandre Fonseca, da Altice.

Se há conceito em constante mudança, é o conceito de Liderança. É o tema preferido junto de académicos ligados aos recursos humanos e à gestão, e é muito popular no meio profissional, gerando um sem número de artigos, teorias e metodologias, enriquecendo inequivocamente a forma como as equipas de trabalho são geridas um pouco por todo o mundo. A sua evolução enquanto objeto de estudo é tão rápida quanto as mudanças ocorridas no mercado de trabalho, profundamente permeável às características únicas de cada uma das chamadas gerações de trabalho.

Esta semana tive a oportunidade de rever o filme “The Company Men”, baseado na história de vários funcionários de uma grande empresa, que são forçados a reorganizar as suas vidas após uma “restruturação financeira” levada a cabo pela sua entidade patronal que os forçou a sair de um dia para o outro.

Habituados a vencimentos e prémios confortáveis, de um momento para o outro estes homens viram-se forçados a colocar as suas vidas na empresa em duas caixas e a partir para outra aventura, sem qualquer justificação plausível para o sucedido.

A execução da autoridade vai-se esbatendo com o tempo e com a empatia que se cria. Uma pessoa chega e mostra quem é e o que pode fazer, afirma-se e estabelece regras. A liderança toda a gente deve senti-la e ninguém a ver. - José Mourinho

Há pessoas que pela sua personalidade são líderes natos. Outros são-no pelos atos e também há os que surgem por acaso, fruto das circunstâncias.